Kļūdas, ierodoties jaunā darbavietā

Mūsu darbavieta un karjera bez šaubām mums ir ļoti svarīga, tāpēc uzsākot jaunu dabu, ir ļoti svarīgi atstāt labu iespaidu. Pirmais iespaids nav vienmēr galīgs un neatstāj tā teikt zīmogu uz cilvēka profesionālo darbību, ko ar čaklu, aizrautīgu darbību nevar mainīt, bet ir ļoti svarīgs mūsu turpmākai karjeras attīstībai. Ir dažas ļoti tipiskas kļūdas, kuras mēdzam pieļaut un kuras vajadzētu apzināties, lai tās varētu maksimāli ātri novērst, tādējādi izveidot iespējami labāko tēlu un iespaidu par sevi jaunajā darbavietā.

Bieži vien mēs sākot darbu jaunā amatā, cenšamies par daudz, ar to tiek domāts tas, ka cenšamies visiem uzreiz parādīt visas mūsu iemaņās un prasmes. Tas ir negatīvi vairāku iemeslu dēļ, no kuriem, pirmais ir tāds, ka tas atstāj par mums, kā cilvēku, negatīvu iespaidu, kā augstprātīgu un iedomīgu cilvēku un tas īpaši ir kaitīgi uz komandas darbu organizētos uzņēmumos. Otrais iesmels, kādēļ no šādas uzvedības vajadzētu izvairīties ir iespēja uzņemties vairāk, nekā mēs spējam izdarīt un tas mums jau pašā sākumā parāda, ka nevaram tikt galā ar visām lietām, ko uzņemamies. Tādēļ ieteikums ir uzsākt darbu mierīgi, daudz klausīties un uzdot jautājums, pamazām uzņemot ātrumu.

Pārspīlēt savas prasmes un iemaņas. Ļoti bieža kļūda, jo mums visiem gribas būt nedaudz labākiem, nekā mēs esam, tāpēc mēdzam gan darba intervijās pieminēt iemaņās un prasmes, kuras īsti mums varbūt nepiemīt. Šie mazie meli vienmēr nāk gaismā un atstāj negatīvu iespaidu par cilvēku, kuram nevar uzticēties.

Pārāk daudz runāt par iepriekšējo darbavietu. Uzsākot darbu jaunā uzņēmumā, lietas būs savādāk, kā iepriekšējā darbavietā un tādēļ nevajag īpaši aizrauties ar gremdēšanos atmiņās un jūsu iepriekšējās darbavietas apspriešanu. Tas jūsu kolēģiem atstās iespaidu par jums, kā par cilvēku, kuram būs grūti iederēties jaunajā kolektīvā.

Jautājumu neuzdošana. Ļoti svarīgi ir, uzsākot jaunu darbu, ir būt ziņkārīgam, uzdot maksimāli daudz jautājumus, tas ne vien jums atvieglos darba uzsākšanu, gan radīs iespaidu par jums, ka vēlaties iesaistīties darbā un tas ir svarīgs. Pat lielos uzņēmumos, uzsākot darbu, jums sniedz tikai daļu informācijas, kas jums ir nepieciešamas, lai paveiktu jūšu darbu, tāpēc jautājumu un padoma meklēšana ir gaužām svarīga.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s